جزئیات اجرای متناسب سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۴

سازمان تأمین اجتماعی در ادامه برنامه‌های حمایتی خود از بازنشستگان و مستمری‌بگیران، مرحله جدید متناسب‌سازی حقوق در سال ۱۴۰۴ را اجرایی کرده است؛ اقدامی که بر اساس اعلام بنفشه محمودیان، مدیرکل مستمری‌های سازمان تأمین اجتماعی، ماهانه بیش از ۳۲۰۰ میلیارد تومان بار مالی دارد و به صورت مستقیم زندگی چهار میلیون و ۷۰۰ هزار بازنشسته تحت پوشش را تحت تأثیر قرار می‌دهد.

متناسب سازی حقوق بازنشستگان ؛ تکلیف قانونی در برنامه هفتم

به استناد جزء (۲) بند (ر) ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت، صندوق‌های بازنشستگی موظف‌اند متناسب با اعتبارات، حقوق بازنشستگان را بازنگری و جبران کنند. این روند از سال ۱۴۰۳ آغاز شد و تا پایان سال ۱۴۰۵ ادامه خواهد داشت. هدف اصلی آن است که طی سه سال، ۹۰ درصد کاهش ضریب مستمری نسبت به حداقل دستمزد زمان برقراری، جبران شود.

روش محاسبه در سال ۱۴۰۴

طبق توضیحات مدیرکل مستمری‌ها:

• مستمری حداقل‌بگیران سال ۱۴۰۳ در عدد ۱.۴۵ ضرب شده است.
• برای سایر سطوح، مستمری ۱۴۰۳ در ۱.۳۲ ضرب و رقم ثابت ۹.۳۱۶.۵۰۰ ریال اضافه شده است.
• مابه‌التفاوت متناسب‌سازی افزایش یافته ۱۴۰۳ تا ۷۰ درصد آن، به عنوان متناسب‌سازی سال ۱۴۰۴ در نظر گرفته شده است.

به این ترتیب، سهم متناسب‌سازی در سه سال به ترتیب ۴۰ درصد در سال اول و ۳۰ درصد در دو سال بعد خواهد بود.

بار مالی و منابع سازمان

اجرای این طرح هزینه قابل توجهی به سازمان تحمیل می‌کند. بر اساس اعلام رسمی، در سال جاری:

• ۳۲۰۰ میلیارد تومان بابت متناسب‌سازی ۱۴۰۴
• ۲۲۰۰ میلیارد تومان بابت متناسب‌سازی افزایش یافته ۱۴۰۳
  به طور ماهانه پرداخت می‌شود. بنابراین بار مالی ماهانه متناسب‌سازی در سال جاری به حدود ۵۵۰۰ میلیارد تومان رسیده است.

اهمیت اجرای طرح متناسب سازی برای بازنشستگان

افزایش مستمری‌ها و اجرای متناسب‌سازی، گامی جدی برای کاهش فشار معیشتی بر بازنشستگان محسوب می‌شود. بسیاری از کارشناسان معتقدند که با توجه به نرخ بالای تورم و هزینه‌های زندگی، این طرح می‌تواند بخشی از کاهش قدرت خرید مستمری‌بگیران را جبران کند، اما همچنان نیازمند تأمین منابع پایدار برای ادامه آن در سال‌های آتی است.

باموسپیدان

سوالات متداول